Pentingnya Memberikan Apresiasi Bagi Rekan Kerja

Ikut bahagia atas pencapaian rekan kerja

Dengan perubahan yang secara konstan terjadi di lingkungan kerja IDN Media, Meftahul Jannah dari tim Engineering IDN Media dinilai mampu untuk beradaptasi dengan dinamika tersebut. Mefta, begitu ia disapa, pun selalu memberikan inisiatif untuk memperoleh solusi terbaik. Tak hanya bagi dirinya sendiri, melainkan juga bagi Timmy lain. Secara konsisten menerapkan Timmyness, terlebih Timmyness No. 3: “Thriving in ambiguity and fast-paced environment with constant changes” dan Timmyness No. 8: “Praising coworkers when they are successful and helping them when they need it”, Mefta berhasil mendapat token apresiasi dari IDN Media, yakni Timmy of the Month. Yuk, berkenalan dengan Mefta! 

1. Timmy of the Month yang semangat belajar dan asah kemampuan untuk beradaptasi

Sebagai Lead di tim Engineering divisi Website, Mefta tentu selalu berusaha untuk menjaga stabilitas tim, baik secara individu一seperti performa, mentalitas, dan self technical improvement一maupun kelompok一seperti prioritas, efektifitas, dan kualitas. Dalam penerapannya, Mefta mengaku banyak menemukan ketidakpastian atau relativitas. “Di sini dianggap baik, di sana dianggap belum baik. Ya, kerja sama tim itu serba relatif, ya, bahkan kadang ambigu. Perbedaan anggapan, sudut pandang, pola pikir, dan sebuah definisi dari suatu hal,” ceritanya.

Untuk itu, dirinya selalu percaya bahwa setiap individu harus melakukan penyesuaian. “Hal terpenting dalam penyesuaian diri itu meliputi tindakan nyata untuk menyamakan definisi dari suatu hal tertentu. Hal ini dapat dilakukan melalui sharing, regroup dengan pihak terkait, membuat atau memberi update pada dokumentasi untuk setiap hasil kesepakatan, serta memberitahukan perubahan apapun secara tertulis melalui email. Itu, sih,” ujar Mefta. Ia juga menyebutkan bahwa perubahan yang konstan itu merupakan sebuah kesempatan buat kita untuk kembali menyalakan semangat belajar kita dan mengasah kemampuan kita untuk beradaptasi.

2. Lakukan hal baik, sebagaimana kalian ingin diperlakukan

Pujian adalah motivasi yang luar biasa, apalagi kalau disampaikan di lingkungan kerja. Hal ini adalah salah satu cara paling efektif untuk meningkatkan kepercayaan diri dari rekan kerja kita, sekaligus untuk memperkuat hubungan profesional kita dengan mereka. “Memberikan pujian memang terasa lebih sulit dilakukan ketika itu terjadi di tempat kerja. Namun, saya percaya bahwa pujian itu tidak hanya ibarat air hujan yang membasahi tanah yang kering, tapi pun mampu merangsang bibit-bibit baru untuk bisa tumbuh di tanah tersebut. Kita harus mengapresiasi segala bentuk kebaikan dan pencapaian yang telah rekan kerja kita upayakan. Lakukan hal baik, sebagaimana kita ingin diperlakukan, termasuk memberi apresiasi,” terang Mefta.

3. Hal ini hanya bisa dilakukan oleh orang-orang berjiwa besar

Berempati dengan tim, sekaligus ikut berbahagia atas apa yang menjadi pencapaian dan kemenangan tim atau orang lain adalah salah satu hal yang hanya dapat dilakukan oleh orang-orang yang berjiwa besar. “Tinggal pilih yang mana? Mau jadi orang yang jaim dan masa bodoh atau kompak dan militan? Bersama, memecahkan sebuah keambiguan, kemudian selebrasi, dan saling memberikan simpati dan pujian. Kita sudah menjadi pihak yang terlibat dalam proses penciptaan kultur kerja yang positif. Setuju?” ungkap Mefta.

Sebagai Timmy of the Month, Mefta yakin bahwa yang terpenting dari semuanya adalah semangat untuk berkolaborasi dan bertumbuh dengan lebih baik, bersama-sama. “Kita bisa, kok, jadi pribadi dengan vibe yang positif. Menghargai satu sama lain, selalu berpikir positif, bersemangat untuk menjadi lebih baik, bermental baja, dan pantang menyerah, serta bersyukur atas semua yang sudah kita dapatkan. Semangat!” ungkapnya di ujung percakapan.

Timmy of the Month adalah sebuah token apresiasi untuk para Timmy yang dapat menerapkan Timmyness secara total, mengambil langkah ekstra dalam melakukan pekerjaan mereka, serta menyebarkan kebaikan ke setiap individu di sekitarnya (ya, it's all about positive vibe), dan memiliki standar integritas yang sangat tinggi.