top of page

Meet Timmy: Mengenal Tugas Tim Talent Acquisition di IDN Media

20 Oct 22 | 15:05

Felicia Yulianti

undefined

Meet Timmy: Mengenal Tugas Tim Talent Acquisition di IDN Media

Memilih kandidat terbaik untuk menjadi bagian dari perusahaan tentu perlu memiliki keahlian tertentu. Di balik rangkaian proses yang panjang itu, ada tim talent acquisition yang berupaya memastikan semua prosesnya berjalan lancar, baik bagi perusahaan maupun kandidat yang akan bergabung.


Kali ini, IDN Media berkesempatan mewawancarai salah satu tim Talent Acquisition, yaitu Adinda Vashti Raissa. Dikenal sebagai sosok yang hangat dan ramah berkomunikasi dengan Timmy di IDN Media, berikut cerita Vashti mengenai pekerjaan sehari-harinya sebagai tim Talent Acquisition. 


1.Bertugas menangani end-to-end recruitment

Talent Acquisition bekerja sebagai bagian dari tim People Operations IDN Media yang menangani segala hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia yang ada di IDN Media. Sebagai Talent Acquisition, Vashti bertanggung jawab menangani proses rekrutmen secara end-to-end. Vashti terlibat secara langsung dalam proses rekrutmen kandidat mulai dari tahap screening CV, case study, wawancara dengan user, hingga kandidat lolos ke tahap offering


Saat kandidat berhasil menjadi Timmy, Vashti bertugas mendampingi Timmy baru menjalani proses kegiatan onboarding hingga tahap probation. Tugas Vashti sebagai Talent Acquisition pun termasuk melakukan final interview ketika Timmy resign dari IDN Media. 


2.Tiga skill utama untuk menjadi Talent Acquisition

Agar dapat menjadi Talent Acquisition yang handal, ada beberapa hard skill dan soft skill yang mesti dikuasai para kandidat. Vashti pun dengan senang hati membagikan tiga skill yang perlu dimiliki seorang Talent Acquisition di IDN Media. “Pertama, tentu saja communication skill dan interpersonal skill karena seorang Talent Acquisition akan berinteraksi dengan banyak orang dari berbagai latar belakang pekerjaan. Selain itu, dibutuhkan interview skill yang mumpuni agar kita dapat menggali informasi dari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan kita. Ketiga, Talent Acquisition mesti memiliki research skill karena metode interview dalam proses rekrutmen selalu berkembang dan seorang Talent Acquisition mesti mau terus belajar mengembangkan ilmu agar pekerjaanya sehari-hari berjalan dengan baik. 


3.Senang dan bangga menjadi bagian dari IDN Media

Vashti merasa sangat senang menjadi bagian dari IDN Media. Ia pun mengungkapkan alasannya. “Aku happy di IDN Media karena Timmy sangat ramah. Selain itu, IDN Media menyediakan fasilitas yang lengkap dan menunjang kesehatan fisik dan mental, seperti adanya mental health counselor, sport clubgym, dan lain-lain. Aku juga bangga menjadi Timmy karena unit bisnisnya yang beragam membuatku belajar banyak hal.” ungkap Vashti.


Terakhir, Vashti mengajak para kandidat yang ingin bergabung di IDN Media, untuk mengunjungi website www.idn.media/career karena tiap bulannya, akan selalu ada update mengenai lowongan kerja yang mungkin diminati para kandidat. 

bottom of page