Pengalaman Menjadi Pemimpin Perempuan di IDN Media

Di zaman emansipasi saat ini, kesempatan bagi perempuan untuk berkarya dan mengaktualisasikan diri di ranah publik semakin terbuka luas. Salah satunya terlihat dari banyaknya perempuan yang bekerja dan menempati posisi-posisi strategis, termasuk menjadi pemimpin di perusahaan. Perempuan terbukti dapat menjadi agen perubahan yang kuat, memiliki peran dalam kepemimpinan, dan pengambilan keputusan di semua bidang.

Hal serupa terjadi di lingkungan kerja IDN Media, yang sebagai perusahaan terus berupaya dalam menciptakan ekosistem yang inklusif untuk mendukung kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.

1.Perempuan mampu memimpin dengan hati dan logika

Saat ini, komposisi pemimpin perempuan di IDN Media mencapai 60,9%. Memiliki jumlah pemimpin yang lebih banyak dipimpin oleh perempuan dibandingkan laki-laki menunjukkan bahwa IDN Media memperhatikan kesetaraan perempuan di lingkungan kerja yang mana tidak memandang apakah seorang laki-laki harus di atas perempuan. Angel Febriana dari tim Accounting IDN Media pun merefleksikan perjalanannya dalam berkarier, dan bagaimana perempuan berupaya melepas jerat stigma di dunia kerja yang biasa melekat pada dirinya.

"Perempuan masa kini lebih berpikir menggunakan logika, dibandingkan stigma perempuan yang hanya bisa menyelesaikan urusan rumah dan urusan dapur. Pola pikir perempuan saat ini bisa mixed antara logic and heart, jadi kita bisa bekerja lebih “mengerti’ satu dengan yg lainnya dengan hati tapi tidak mengesampingkan logika yang kita punya." ungkap Angel.

2.Tantangan pemimpin perempuan dalam berkarya

Meski saat ini kesempatan semakin terbuka luas bagi perempuan untuk berkarya, tidak dapat dipungkiri masih ada beberapa bidang pekerjaan tertentu yang lekat dengan dominasi laki-laki. Monica Kansy dari tim IDN Event yang bekerja di bidang penyelenggaraan acara mengungkapkan bahwa di lapangan, terkadang masih ada suara-suara yang meragukan apakah seorang perempuan bisa memiliki pengetahuan terkait teknis jalannya suatu acara dan memiliki kemampuan yang cukup mumpuni untuk memimpin sebuah tim dalam menangani berbagai proyek. Meskipun begitu, ia bersyukur bahwa IDN Media justru sangat mendukung dan menghargai pertumbuhan setiap individu maupun anggota tim, baik perempuan maupun laki-laki secara setara. 

Hal senada pun dirasakan oleh Susanti Dewi dari tim IDN Pictures. Sudah  3 tahun bergabung dengan IDN Media melalui IDN Pictures, ia membagikan pengalaman bahwa seorang pemimpin perempuan tidak hanya sekedar memimpin. "Sesama pemimpin perempuan di IDN Media tidak hanya sekedar memimpin namun juga secara rutin saling melakukan sharing dan memberikan insight hal terkini di dunia kerja, serta selalu memberikan dukungan satu sama lain." ungkap Susanti.

3.Pentingnya memiliki support system yang baik dan menjadi diri sendiri

Tiap pemimpin perempuan memiliki kondisinya masing-masing. Hal ini tentunya akan menghadirkan pengalaman kepemimpinan yang unik. Seperti Hadba Saleh dari tim Business Operations yang menjalani peran sebagai perempuan karier sekaligus seorang ibu. Dalam menjalani multi-peran sehari-hari, ia selalu berusaha yang terbaik untuk dapat menyeimbangkan karir dan kehidupan personal. Ia pun menjelaskan peran penting support system, termasuk lingkungan kerja yang mendukung dirinya berkarya. “Tumbuh bersama IDN Media, saya diberi ruang untuk berkarya dan didukung untuk terus maju dan berkembang. I personally feel appreciated and grateful to have a workplace like IDN Media." kata Hadba.

Di tengah menjalankan berbagai peran di ranah domestik dan publik, pemimpin perempuan perlu terus mengingat jati diri dan value diri sendiri sebagai seorang perempuan. Mengingat diri sendiri, tujuan hidup, serta nilai-nilai kehidupan yang dianut membantu seorang perempuan untuk fokus terhadap tujuannya dan tidak terbawa arus ekspektasi sosial yang nantinya menghambat seseorang menjadi diri sendiri. Hal itu pula yang dilakukan Novita Santoso dari tim Audience Development. "Aku berharap para perempuan yang berkarir tidak kehilangan koneksi dengan diri sendiri dan kehilangan value karena tuntutan-tuntutan masyarakat. Tidak perlu berkompetisi dengan perempuan atau laki-laki, karena yang harus menjadi fokus adalah bagaimana kita bisa terus menjadi pribadi yang lebih baik dibandingkan diri kita sebelumnya. So, stay true to yourself and your value, because you are the only one who knows best about you and that is what will take you far in life.” ungkap Novita.

Dengan keberanian, kelembutan, dan semangatnya seorang perempuan mampu menghadirkan dampak positif terhadap lingkungan kerja. Di momen Hari Perempuan Internasional ini, harapannya para pemimpin perempuan di IDN Media dan seluruh Timmy perempuan dapat terus berkarya, mewujudkan mimpi, serta menyeimbangkan karir dan kehidupan personal. Terima kasih telah berjuang sampai sejauh ini, dan teruslah menginspirasi.