IDN Media Menjadi Tuan Rumah Sharing Session East Venture “Hand in Hand: Organization Structure & Senior Hiring”

Di era yang terus berkembang dan dinamis, cara untuk membangun struktur organisasi dan metode perekrutan bukan hanya sekedar elemen tambahan, namun fondasi yang kokoh yang menentukan arah dan kemajuan perusahaan. Pada hari Rabu, 22 Februari 2024, East Venture mengadakan acara bertajuk “Hand in Hand: Organization Structure & Senior Hiring” di IDN Media HQ, Jakarta yang dihadiri oleh puluhan investor naungan East Venture. Kegiatan ini berbentuk sharing session tentang inti dari struktur organisasi yang efektif dan peran penting perekrutan senior level dalam membentuk visi strategis perusahaan, melalui penjelasan lebih mendalam tentang membentuk struktur organisasi yang tepat lewat prioritas strategis serta tahapan dalam membentuk struktur perusahaan.

1. Peran struktur organisasi dalam budaya perusahaan dan prioritas strategis

Winston Utomo selaku CEO IDN Media dan Andree Susanto selaku Co-Founder & CEO Waresix memberikan wawasan tentang bagaimana struktur organisasi mempengaruhi budaya perusahaan dan prioritas strategisnya. Mereka menyoroti bahwa struktur organisasi bukan sekadar kerangka formal melainkan pilar utama dalam membentuk arah dan pertumbuhan perusahaan. Dalam acara ini, para peserta memiliki kesempatan untuk mengeksplorasi keterkaitan yang erat antara struktur organisasi yang efektif, budaya perusahaan yang kuat, dan prioritas strategis yang tepat. 

2. Evolusi struktur organisasi perusahaan menyesuaikan dengan perkembangan perusahaan

Diskusi utama dalam sharing session ini adalah membahas peran struktur organisasi dan desainnya dalam membentuk budaya perusahaan, pendekatan terhadap pekerjaan, serta prioritas strategis. Perjalanan evolusi perusahaan dari tahap awal hingga tahap terakhir tercermin dalam perubahan struktur organisasinya. Tahap awal ditandai dengan struktur yang lebih sederhana, tanggung jawab yang tersebar, komunikasi informal, dan penekanan pada pembelajaran serta adaptasi. Namun, seiring dengan pertumbuhan, perubahan signifikan terjadi dalam struktur organisasi. Pada tahap terakhir, strategi cenderung terpusat, sementara unit bisnis menjadi terdesentralisasi. Pendekatan berbasis tim, holacracy, dan networking digunakan untuk mendukung operasional perusahaan yang semakin kompleks.

3. Berbagi ilmu antar sesama investor untuk memajukan masing-masing perusahaan

Dalam sesi tanya jawab yang penuh antusias, peserta secara aktif berbagi pandangan tentang bagaimana struktur organisasi dapat memberi dampak pada kinerja perusahaan mereka. IDN Media, sebagai ilustrasi yang relevan, telah menjalani transformasi selama hampir satu dekade, mencari formula yang pas untuk sebuah struktur organisasi yang tidak hanya sesuai dengan zaman, tetapi juga mendukung keberagaman talenta di antara para Timmy (sebutan untuk karyawan IDN Media).

Dengan memfokuskan diri pada tiga nilai inti perusahaan, yaitu integritas, inklusi, dan pertumbuhan, diharapkan dapat tercipta lingkungan kerja yang memungkinkan setiap Timmy berkembang secara profesional dan pribadi, sekaligus tetap memelihara kesetiaan terhadap nilai-nilai tersebut. Dengan mempertimbangkan kontribusi dan kebutuhan individu dalam konteks struktur organisasi, IDN Media berupaya menciptakan fondasi yang solid untuk pertumbuhan berkelanjutan dan inovasi yang berkesinambungan di masa depan.

Dengan demikian, sharing session ini menjadi langkah konkret dalam membangun ekosistem perusahaan yang lebih dinamis. Semoga ilmu yang dibagikan dapat diimplementasikan secara efektif dalam bisnis masing-masing peserta untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan. Terima kasih kepada semua peserta atas kehadirannya dan East Venture atas kepercayaannya pada IDN Media. Sukses untuk kita semua!